Emigrarea în scop de muncă a cetățenilor Republicii Moldova

Oferim sprijin informativ pentru angajarea temporară a cetățenilor moldoveni în străinătate.

Cui ar putea fi utilă informația:

Cetățenii Republicii Moldova care pleacă la muncă în străinătate.

Angajarea provizorie în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova se face:

1. individual, în baza contractului individual de muncă încheiat cu angajatorul înainte de a pleca din țară;
2. prin intermediul agenţiilor private (licențiate);
3. în conformitate cu prevederile acordurilor bilaterale (Statul Israel, Germania și Bulgaria).

​1. Angajare individuală

• plecare de sine stătător;
• identificarea de sine stătător a Angajatorului;
• obținerea contractului individual de muncă;
• înregistrarea contractului individual de muncă la ANOFM.
• Informaţie cu privire la angajarea individuală în străinătate

2. Angajare prin intermediul agențiilor private de ocupare:

•  licență în domeniul de plasare în câmpul muncii peste hotare;
•  servicii de mediere și angajare peste hotare;
•  angajare ghidată de agenția privată;
•  oferă un contract individual de muncă;
•  nu încasează de la lucrători, direct sau indirect, total sau parțial, nici un fel de onorarii sau alte taxe (art. 7 Convenției OIM nr. 181);
•  înregistrarea contractelor individuale de muncă la ANOFM.

3. Angajare prin intermediul Acordului Bilateral Interguvernamental:

• semnat și ratificat de Guvernul R. Moldova și Guvernul Statului care semnează acordul;
• asigurată implementarea de către ANOFM;
•  servicii de selectare conform criteriilor Acordului;
•  proces transparent și gratuit;
•  contracte individuale de muncă;
•  înregistrarea contractului individual de muncă la ANOFM.

Înregistrarea contractelor individuale de muncă:

ANOFM înregistrează contractele individuale de muncă conform prevederilor Legii nr.105/2018 (art. 63² (2),(3)).

Acte necesare pentru înregistrarea contractului individual de muncă (în cazul angajării peste hotare):

• copia buletinului de identitate;
• copia pașaportului;
• copia  documentului de luare în evidenţă a copiilor minori care rămân în ţară, emis de către organul competent de protecție a copiilor din raionul/sectorul de domiciliu al părinților ( custodia instituită în conformitate cu art. 13 din Legea nr. 140/2013 privind protecția socială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți)

Metoda de prestare a serviciilor:

Persoana interesată se adresează la Subdiviziunile Teritoriale pentru Ocuparea Forței de Muncă sau solicită o consultare telefonică la Centrul de apel al ANOFM tel.: 0 8000 1000  sau Direcția migrația forței de muncă tel.: 022 287 523 privind următoarele aspecte:

• dispoziții legislative privind angajarea în străinătate;
• condițiile care trebuie prevăzute în contract;
• riscurile muncii ilegale;
• autoinformarea:  www.viza.md; www.brd.gov.md; ș.a.

Accorduri bilaterale funcționale în domeniul forței de muncă:

• Acord între Guvernul Republicii Moldova și Guvernul Statului Israel cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din Republica Moldova în anumite sectoare din Statul (detalii aici)
• Acord între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Bulgaria privind reglementarea migraţiei de muncă (detalii aici)
• Memorandumul de cooperare între Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania și Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din Republica Moldova privind selectarea lucrătorilor pentru a fi plasați la munci sezoniere în Republica Federală Germania (detalii aici)