Statistica locurilor vacante pentru 23.06.08

Conform bazei de date a sistemului informaţional al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca la situaţia din 23.06.08 erau în evidenţă 17 411 locuri de munca vacante, din care circa 74 la sută  pentru muncitori, iar 26 la sută pentru specialişti.

Preponderent, locurile vacante sunt destinate populaţiei din mediul urban. În aspect teritorial cele mai multe locuri vacante sunt în evidenţă în mun. Chişinău şi Bălţi, raionul Orhei, UTA Găgăuzia şi raioanele Cimişlia şi Străşeni.

Se constată o discrepanţă considerabilă dintre cererea şi oferta forţei de munca în următoarele ramuri ale economiei naţionale: agricultură, industria prelucrătoare, învăţământ, construcţie, transport şi comunicaţii, etc.
Din totalul locurilor de munca vacante 58 la sută erau propuse cu un salariu de pînă la 1500 lei.

Totodată în perioada 01.01.08 - 23.06.08 cu aportul agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de munca au fost ocupate  14 390 locuri vacante.

Oferta locurilor de munca este diversă şi persoanele interesate să ocupe un loc de munca se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea locurile de munca sau pot accesa Portalul Guvernamental al pieţei muncii: www.jobmarket.gov.md, unde sunt postate locurile vacante pe fiecare raion, municipiu, UTAG şi indicate persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

În conformitate cu cadrul normativ şi legislativ, care reglementează activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca aceasta, şi structurile sale teritoriale, desfăşoară diverse activităţi destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca cum ar fi:

• medierea muncii – serviciul de afişare şi consultare a locului de munca propus de angajator persoanei aflate în căutarea unui loc de munca, inclusiv de sine stătător prin intermediul tehnicii de calcul;


• informare şi consiliere profesională, orientare şi pregătire profesională – serviciu de consultanţă în alegerea şi determinarea unei profesii pe piaţa muncii conform abilităţilor şi trecerea cursului de pregătire profesională în profesia dată;


• asistenţă la iniţierea unei afaceri – oferirea de consultanţă privind iniţierea unei afaceri, elaborare a bussines-planului;


• stimulare a mobilităţii forţei de munca – acordarea de indemnizaţii unice  pentru încadrarea în munca în altă localitate, pentru acoperirea cheltuielilor de transport;


• stimulare a angajatorilor pentru încadrarea în munca a absolvenţilor – acordarea unei plăţi pentru o perioadă de 12/18 luni pentru fiecare absolvent al unei instituţii de învăţământ superior, care a fost finanţat de la bugetul de stat, plată fiind destinată remunerării suplimentare a absolventului;


• antrenare la lucrări publice remunerate – angajarea temporară în cîmpul muncii, pentru o perioadă ce nu depăşeşte 12 luni calendaristice la lucrări de interes a comunităţii: amenajarea teritoriului, înverzirea teritoriului, etc.;


• acordarea ajutorului de şomaj -  în mărime de la 30 pînă la 50 la sută din salariul mediu pe economie, pentru anul precedent, pentru o perioadă de 12 luni, în funcţie de stagiul de cotizare;


• acordarea alocaţiei de integrare sau reintegrare profesională – în mărime de 15 la sută din salariul mediu pe economie, pentru anul precedent, pentru o perioadă de pînă la nouă luni;

Dacă doriţi să beneficiaţi de serviciile noastre Vă aşteptăm la Agenţiile teritoriale de ocupare a forţei de  munca.