Cetățenii moldoveni reveniți din Rusia vor fi susținuți să-și găsească un loc de muncă în țară

Agenției Nationale pentru Ocuparea Forței de Munca și structurilor ei teritoriale le revine rolul de a monitoriza locurile vacante apărute la agenții economici din țară și de a susține persoanele aflate în căutarea unui loc de munca, revenite din Federația Rusă în urma restricțiilor migraționale introduse de la 1 ianuarie 2014 în această țară, la integrarea pe piața muncii.  Indicațiile au fost făcute de ministrul muncii, protecției sociale și familiei doamna Valentina Buliga în cadrul unei ședințe de lucru cu șefii agențiilor teritoriale de ocupare a forței de munca.

Valentina Buliga a solicitat tuturor agențiilor să ia legătura, în perioada următoare, cu agenții economici, în special cu cei care activează în sferele căutate de moldovenii reîntorși, adică în construcții, comerț, pentru a identifica absolut toate ofertele de posturi vacante și de a direcționa cetățenii întorși spre ofertele din țară.

Specialiștilor le-a fost recomandat să implementeze tehnici moderne de monitorizare până la soluționarea definitivă a fiecărei solicitări parvenite din partea persoanelor aflate în căutare de lucru.
Ministru a înaintat un șir de solicitări ce urmează a fi implementate în cel mai scurt timp:

•  Numirea în fiecare ATOFM a unor persoane responsabile exclusiv de deservirea cetățenilor reîntorși.
• Soluțiile pe care le propun trebuie să fie adaptate nevoilor fiecărui cetățean în parte, personalizate.
• Conlucrare cu angajatorii, care să ducă la identificarea unui număr cât mai mare de locuri de munca libere.
• Prezentarea ofertei de locuri de munca operativ și transparent, precum și a informației despre serviciile prestate de către Agenție. Promovarea Agenției și a ofertelor sale.
• Crearea posibilităților ca moldovenii reîntorși să urmeze un cursuri de instruire, în conformitate cu cerințele de pe piața muncii locale.
• Abordarea cu prioritate a pieței de lucru din Israel în conformitate cu Acordul între Moldova și Israel, care permite angajarea moldovenilor pe piața de acolo, în condiții cel puțin la fel de bune ca cele pe care le aveau în Rusia.

Amintim că Federația Rusă a introdus modificări în legislația cu privire la migrație ce presupun un șir de restricții și reglementări pentru migranții care doresc să muncească pe teritoriul acestui stat. Consecințele acestor modificări se resimt inclusiv asupra cetățenilor Republicii Moldova.

Principala modificare constă în limitarea  termenului de ședere pentru imigranții care nu dețin patente sau permise de munca la 90 zile într-o perioadă de 6 luni. Potrivit modificărilor, cetățenilor străini care au intrat fără vize în Rusia li se va aplica interdicția de a intra pe teritoriul Federației Ruse pentru un termen de până la 3 ani, începând cu data ieșirii din Rusia.

Totodată potrivit decretului premierului rus, sunt stabilite unele norme pentru imigranții din unele domenii (vânzători la farmacii, tarabe), norme care conduc la concedierea imigranților și neacceptarea altor noi. Se acceptă angajarea imigranților până la 15% pentru întreprinderile care comercializează băuturi alcoolice, 25% în domeniul sportului. În vânzarea produselor farmaceutice, la tarabe sau altă vânzare în afara magazinelor, cota a fost redusă la zero.

Conform informației la zi, în Rusia actualmente sunt angajați cu contract oficial de munca 50 de mii de moldoveni, alți 49 de mii activează în bază de patente. Serviciul Federal de Migraţiune de la Moscova a anunţat recent că circa 21,5 mii de cetăţeni ai Republicii Moldova au primit interdicţie de intrare pe teritoriul Federaţiei Ruse. 

Pe parcursul anului 2013 s-au adresat la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Munca 644 de persoane revenite de peste hotare, dintre care 493 din Federația Rusă. Cei mai mulți au fost muncitori necalificați, montatori, electrogazosudori, tencuitori, tâmplari, zugravi, dulgheri, electricieni.

Dl Ion Holban, directorul al Agenției Nationale pentru Ocuparea Forței de Munca a precizat că în baza de date a sistemului informațional al Agenției Nationale, conform declarațiilor agenților economici, sunt înregistrate la moment circa 5600 de locuri de munca vacante. Cele mai multe dintre locurile de munca disponibile sunt concentrate în capitală – circa 35% sau peste 1900 locuri. În raioanele din zona Nord sunt înregistrate 1550 de oportunități de angajare (28%), în zona Centru – peste 1300 de locuri vacante (23%), în zona de Sud – circa 600 de locuri de munca (10%), iar în UTAG – peste 200 locuri (4%).

La nivel național pentru persoanele cu studii superioare și medii de specialitate sunt oferite peste 2000 locuri de munca, ceea ce constituie 38% din numărul total de locuri înregistrate. Cei mai solicitați sunt managerii în diverse ramuri cum ar fi marketing, comerț, specialiștii în medicină și farmacie (medici de specialitate, asistenți medicali, farmaciști), lucrătorii sociali, agenți comerț, casieri,cadre didactice (profesori, educatori, metodiști), contabili etc.

Pentru persoanele cu studii medii generale și secundar profesionale Agenția Națională oferă peste 3400 locuri de munca, ceea ce constituie 62% din numărul total de locuri vacante înregistrate. Cele mai multe oferte sunt disponibile pentru profesiile industriei ușoare, activitățile de servicii colective, sociale, personale, printre care operatori la calculatoare etc.

În continuare dl Holban a menționat, ca o prioritate pentru agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de munca rămâne menținerea bunelor relații de colaborare cu agenții economici din teritoriu în vederea identificării locurilor de munca, oferirea unor servicii de calitate cetățenilor și promovarea acestor servicii utilizând în acest sens canalele mass-media, informarea în cadrul diferitor întâlniri, activități desfășurate în teritoriu și companii de informare.

Directorul Agenției Nationale a solicitat șefilor agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de munca ca persoanele revenite în țară să fie informate pe larg despre posibilitățile de înscriere la  cursuri de calificare/recalificare profesională.

Totodată, s-a menționat, că o parte dintre cetăţenii moldoveni care au interdicţie de a activa pe teritoriul Rusiei ar putea fi angajaţi la munca legală în Satul Israel. Aceasta are loc conform Acordului bilateral  între Guvernul Republicii Moldova și Guvernul Statului Israel cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din Republica Moldova în anumite sectoare din Statul Israel, care prevede angajarea a circa 1000 de persoane. Actualmente se negociază un Acord adițional pentru mărirea acestui număr până la 8000 de persoane.

În contex s-a specificat, ca Instrumentele electronice, care au rolul de a face transparentă informația, să fie utilizate pe larg. În acest sens site-ul oficial www.anofm.md, portalul www.angajat.md, cât și Centrul de Informare și Centrul de Apel despre piața muncii urmează să vină cu informația la zi privind subiectul abordat, iar angajații să promoveze aceste surse de informare pentru a spori vizibilitatea instituției pe piața forței de munca.