Consiliul Tripartit pe lângă ANOFM a examinat rezultatele activității instituției pentru primele nouă luni ale anului 2026

La 28 octombrie 2026, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a organizat ședința Consiliului Tripartit pe lângă ANOFM, în cadrul căreia au fost prezentate rezultatele activității instituției pentru primele nouă luni ale anului 2026, progresele în implementarea măsurilor de ocupare și provocările existente pe piața muncii.

Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a prezentat raportul privind realizarea Planului de acțiuni al instituției, structurat în șapte obiective care vizează facilitarea accesului persoanelor la serviciile de ocupare, susținerea angajatorilor, dezvoltarea competențelor profesionale, promovarea mobilității forței de muncă și modernizarea serviciilor publice de ocupare.

În perioada ianuarie–septembrie 2026, ANOFM a oferit servicii pentru 48.689 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 15.469 au fost înregistrate cu statut de șomer. În urma măsurilor de sprijin și intermediere, 18.730 de persoane au fost plasate în câmpul muncii.

Colaborarea cu angajatorii a constituit o direcție importantă a activității instituției. În primele nouă luni ale anului, au fost declarate 38.849 de locuri de muncă vacante de către 4.565 de angajatori. Totodată, ANOFM a organizat 166 de activități de recrutare și târguri ale locurilor de muncă, la care au participat 441 de angajatori și 2.792 de persoane. În urma acestor activități, 2.650 de persoane au fost angajate.

În domeniul comunicării și informării, ANOFM a desfășurat șase campanii de comunicare și sensibilizare, a organizat 682 de seminare informative și a oferit 5.650 de răspunsuri prin intermediul Centrului de Apel. Totodată, au continuat acțiunile de modernizare a platformelor online, inclusiv a portalului www.angajat.md, și de dezvoltare a sistemului informațional al pieței muncii.

În cadrul discuțiilor, președinta Consiliului Tripartit, Felicia Bechtoldt, secretară de stat în domeniul politicilor ocupaționale și demografiei a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a apreciat activitatea desfășurată de ANOFM și a subliniat necesitatea continuării eforturilor pentru realizarea indicatorilor planificați până la sfârșitul anului.

Elena Popescu, consultant principal în cadrul Ministerului Finanțelor, a apreciat activitatea prezentată și a subliniat importanța monitorizării continue a situației de pe piața muncii.

La ședință au participat, de asemenea, Victor Ciobanu, consultant principal în cadrul Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării, și Ion Stratulat, vicepreședinte al Federației Patronatului din Construcții și Producerea Materialelor de Construcție, precum și un reprezentant al Federației Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova.

Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, a apreciat informațiile prezentate privind chatbotul ANOFM și rolul soluțiilor digitale în facilitarea accesului la serviciile instituției.

Olesea Tîrnovschii , reprezentata Asociației Naționale a Companiilor din Domeniul IT (ATIC), a evidențiat necesitatea dezvoltării oportunităților de calificare și recalificare profesională pentru persoanele care riscă să fie disponibilizate, în contextul dezvoltării inteligenței artificiale și al transformărilor tehnologice care influențează piața muncii.

În cadrul ședinței au fost evidențiate și provocările care influențează ocuparea forței de muncă, printre care insuficiența personalului calificat, reticența unor angajatori de a angaja persoane care necesită sprijin suplimentar, diminuarea populației de vârstă aptă de muncă și necesitatea unei mai bune corelări între cererea și oferta de muncă.

ANOFM va continua să consolideze cooperarea cu angajatorii, partenerii sociali și instituțiile publice, să dezvolte servicii adaptate nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și să promoveze oportunități de angajare care răspund cerințelor actuale ale pieței muncii