Prevederi legale și informații utile
Cadrul legal
Activitatea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă în domeniul emigrării forței de muncă se desfășoară în conformitate cu:
- Legea nr. 105/2018 privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj;
- Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 181 privind agențiile private de ocupare.
Informații utile pentru cetățenii care intenționează să lucreze în străinătate
Înainte de a accepta o ofertă de muncă prin intermediul unei agenții private, se recomandă să aveți în vedere următoarele:
- Verificați licența agenției, care trebuie să indice țara de destinație și angajatorul sau intermediarul străin. Locul de muncă oferit trebuie să corespundă informațiilor înscrise în licență.
- Analizați cu atenție contractul individual de muncă înainte de plecarea din țară. Agenția este obligată să vă pună la dispoziție proiectul contractului, care trebuie să conțină toate drepturile, obligațiile și condițiile de muncă, în conformitate cu legislația statului de destinație și a Republicii Moldova.
- Solicitați informații și consultanță gratuită la ANOFM privind:
- legalitatea activității agenției;
- înregistrarea contractului individual de muncă;
- drepturile și obligațiile lucrătorilor migranți.
- Fiți atenți la plățile solicitate. Pentru serviciile prestate solicitați întotdeauna documente justificative (contract de prestare a serviciilor și bon de plată). În cazul unor nereguli sau suspiciuni privind activitatea agenției, puteți sesiza autoritățile competente.
Atenție! Nu acceptați oferte de muncă în străinătate fără a verifica dacă agenția este licențiată și fără a citi contractul individual de muncă înainte de plecare. Un contract înregistrat la ANOFM și o ofertă verificată vă oferă un nivel sporit de protecție.
