Două zile de practică și inovație în ghidarea în carieră

În perioada 25-26 iunie curent, 40 de angajați ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) au participat la trainingul de instruire intermediară cu genericul:
„Program de dezvoltare a capacităților personalului ANOFM în domeniul ghidării în carieră”, organizat cu suportul CEDA, în cadrul proiectului „Soluții pentru Tineri”.
Scopul acestei instruiri a fost consolidarea competențelor profesionale ale specialiștilor ANOFM în vederea oferirii unor servicii calitative și eficiente de ghidare în carieră, adaptate nevoilor diverselor categorii de beneficiari, pentru a facilita integrarea acestora pe piața muncii.
Pe durata celor două zile de instruire, participanții au avut oportunitatea să își perfecționeze cunoștințele privind utilizarea platformei electronice Cognitrom Career Planner (CCP). Această platformă este un instrument esențial în procesul de consiliere vocațională, permițând crearea de profile individuale și identificarea celor mai potrivite trasee profesionale pentru beneficiari.
Activitățile au inclus ateliere tematice individuale și de grup, sesiuni practice de explorare a platformei CCP, exerciții de marketing personal, simulări de activități de ghidare în carieră, precum și schimburi de experiențe între participanți.
Astfel de instruiri contribuie în mod direct la dezvoltarea unei rețele de consilieri bine pregătiți, capabili să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii și să ofere sprijin personalizat fiecărui cetățean aflat în căutarea unui drum profesional clar.
Atmosfera a fost una interactivă, deschisă și orientată spre învățare continuă. Evenimentul a oferit un cadru propice pentru consolidarea colaborării între specialiștii ANOFM și pentru identificarea de noi abordări și soluții în sprijinul beneficiarilor.
La finalul instruirii, participanții și-au exprimat aprecierea pentru utilitatea conținutului și aplicabilitatea imediată a celor învățate în activitatea zilnică.
ANOFM rămâne angajată în procesul de modernizare și adaptare continuă a serviciilor sale, având ca obiectiv principal creșterea gradului de ocupare și susținerea dezvoltării profesionale durabile a tuturor beneficiarilor.