Ședința lărgită a Consiliului tripartit pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
Astăzi, 19 februarie 2025, s-a desfășurat ședința lărgită a Consiliului tripartit pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în scopul monitorizării realizării Planului de activitate al ANOFM pe parcursul anului 2024 și prezentarea Planului de acțiuni al ANOFM pentru anul 2025.
La ședință au participat dna Felicia Bechtoldt, Secretară de stat, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), cu statut de Președinte a Consiliului tripartit pe lângă ANOFM, membrii Consiliului, dna Anna Gherganova șefă Direcția politici ocupaţionale şi de reglementare a migraţiei forței de muncă din cadrul MMPS, Raisa Dogaru, directoare ANOFM, Lilia Plugaru și Natalia Cheruneț, directoare adjuncte ANOFM și șefii direcțiilor, secțiilor și serviciilor din cadrul ANOFM.
În deschiderea evenimentului, a fost subliniată necesitatea trecerii în revistă a activității ANOFM și familiarizării cu acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2024, cât și prezentarea Planului de acțiuni al ANOFM pentru anul 2025, în contextul reformării instituției, fiind o prioritate aflată atât pe agenda Guvernului, cât și în documentele de planificare strategică unde sunt menționate o serie de activități ce vizează îmbunătățirea ANOFM.
Raisa Dogaru, directoare ANOFM a prezentat realizarea Planului de activitate al ANOFM pe parcursul anului 2024, unde a remarcat, că în principal, acesta este o retrospectivă a activității ANOFM desfășurată în conformitate cu obiectivele Planului de acțiuni și realizarea misiunii, obiectivelor și atribuțiilor prevăzute de legislaţia în vigoare. În şirul celor mai importante acțiuni ce au caracterizat perioada de referinţă, au fost evidențiate: sporirea șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a șomerilor înregistrați, creșterea gradului de protecție a cetățenilor moldoveni în procesul de emigrare în scop de muncă și susținerea la integrarea pe piața muncii a cetățenilor reîntorși de peste hotare; promovarea de noi abordări în furnizarea de măsuri active de ocupare pentru îmbunătățirea accesului la piața muncii a șomerilor; promovarea, dezvoltarea și consolidarea inițiativelor/oportunităților de antreprenoriat, inclusiv crearea de locuri de muncă în localitățile rurale; măsuri de sporire a gradului de ocupare a locurilor de muncă vacante declarate de către angajatori, prin implicarea acestora în serviciile de ocupare a forței de muncă; creșterea gradului de informare despre serviciile și măsurile active de ocupare a forței de muncă, dezvoltarea instrumentelor, mecanismelor de monitorizare a măsurilor de ocupare a forței de muncă și analiză a pieței muncii.
Pe parcursul anului 2024, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) s-a lucrat cu 59354 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 50,2% au constituit femeile (29803), iar ponderea bărbaților este de 49,8%.
Pe parcursul anului 2024, au fost înregistrate 33126 locuri de muncă vacante, despre care au informat 4282 angajatori. 16699 persoane au fost plasate în câmpul muncii.
În scopul sporirii șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și șomerilor înregistrați, pe parcursul anului 2024, STOFM au acordat servicii de informare la 52953 persoane și servicii de intermediere a muncii la 32353 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Au participat la măsuri active de ocupare a forței de muncă 1322 șomeri: cursurile de calificare, recalificare, perfecționare și specializare; instruirea la locul de muncă în cadrul unității; stagiul profesional; certificarea cunoștințelor și a competențelor dobîndite în contexte de educație nonformală și informală; stimularea mobilităţii forţei de muncă; instruirea la locul de muncă în cadrul unității; stagiul profesional; subvenționarea locurilor de muncă; subvențiile pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități; consultanța, asistența și sprijinirea inițierii unei afaceri; susținerea proiectelor de inițiative locale.
Dna Felicia Bechtoldt a apreciat efortul depus de angajații subdiviziunilor teritoriale la integrarea a persoanelor pe piața muncii. De asemenea, a fost remarcată activitatea echipelor mobile, care vor contribui semnificativ la realizarea indicatorilor. A menționat că printre prioritățile Ministerului sunt investițiile în programele de angajare pentru a încuraja persoanele să muncească în țară. Reprezentanții sindicatelor s-au referit la volumul de lucru realizat de ANOFM având în gestiune un număr mic de personal și resurse bugetare limitate.
De către membrii Consiliului Tripartit au fost aprobate Hotărârile ședinței.
