Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a mun. Chișinău anunţă concurs pentru suplinirea funcţiilor publice vacante:
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca a mun. Chișinău, în conformitate cu prevederile Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi a Regulamentului cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, anunţă concurs pentru suplinirea funcţiilor publice vacante:
- Specialist superior secţia pentru ocuparea forţei de munca sectorul Buiucani – 1 unitate (lucrul cu angajatorii) (temporar)
- Specialist superior secţia pentru ocuparea forţei de munca sectorul Botanica – 1 unitate (orientarea și formarea profesională; temporar);
- Specialist, secția pentru ocuparea forței de munca sectorul Rîșcani – 1 unitate (lucru cu persoane vulnerabile);Specialist superior secţia pentru ocuparea forţei de munca sectorul Buiucani – 1 unitate (lucrul cu angajatorii;temporar)..
Cerinţe:
Scopul general al funcţiei:
Prestarea serviciilor de ocupare, realizarea măsurilor şi programelor în domeniul ocupării forţei de munca adresate persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca, precum şi angajatorilor. Asigurarea protecţiei sociale a şomerilor, stabilirea drepturilor băneşti. Îndeplinirea Planului de acţiuni în implementarea politicilor pe piaţa forţei de munca.
Sarcinile de bază:
- Colaborarea cu angajatorii în vederea identificării locurilor de munca libere, utilizând canalele de comunicare care se impun: vizite la sediul angajatorilor, telefon, fax, e-mail etc.
- Acordarea asistenţei angajatorilor privind suplinirea posturilor/funcţiilor vacante, preselecţia persoanelor înregistrate la Agenţie.
- Conlucrarea cu angajatorii în vederea organizării măsurilor active: târguri a locurilor de munca, activităţi de recrutare şi de selectare a personalului, executarea unor mini - prezentări la sediul companiilor/ organizaţiilor cu privire la serviciile oferite de Agenţie.
- Stabilirea contactului, identificarea necesităţilor, profilarea persoanelor cu dizabilităţi, altor categorii de persoane vulnerabile.
- Înregistrarea persoanelor, administrarea bazelor de date utilizate şi acordarea suportului necesar la integrarea lor pe piaţa muncii.
- Prestarea serviciilor de informare şi mediere, respectiv identificarea şi obţinerea unui loc de munca, precum şi alte măsuri active organizate pe piaţa muncii. Citiți în continuare...
