ANOFM sprijină integrarea profesională și independența economică a supraviețuitoarelor violenței
Aproximativ 100 de supraviețuitoare ale violenței din municipiul Chișinău, raioanele Rîșcani, Ungheni, Drochia și UTA Găgăuzia vor beneficia de sprijin pentru dezvoltarea competențelor profesionale și antreprenoriale, accesul la piața muncii și consolidarea independenței financiare, în cadrul unui nou proiect de abilitare economică.
Inițiativa este implementată de Centrul de Drept al Femeilor (CDF), în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și UN Women Moldova, cu sprijinul financiar al Suediei.
Proiectul a fost lansat în cadrul unui eveniment care a reunit reprezentanți ai autorităților publice, serviciilor sociale și de ocupare a forței de muncă, organizațiilor societății civile și partenerilor de dezvoltare. Discuțiile s-au axat pe consolidarea cooperării dintre instituții pentru a oferi femeilor afectate de violență sprijin adaptat nevoilor lor.
În cadrul proiectului, beneficiarele vor avea acces la activități de dezvoltare personală, ghidare în carieră, instruire antreprenorială, mentorat și coaching. Totodată, 20 dintre acestea vor putea beneficia de vouchere în valoare de câte 40.000 de lei pentru dezvoltarea unor idei de afaceri sau activități generatoare de venit.
ANOFM va contribui la facilitarea accesului femeilor la oportunități de angajare, servicii de ghidare profesională și măsuri active de ocupare, în funcție de nevoile și competențele acestora.
„Independența economică le oferă femeilor mai multă libertate de a-și decide viitorul. Prin serviciile de ocupare și colaborarea cu partenerii noștri, ne dorim să le sprijinim să își valorifice competențele, să obțină un loc de muncă sau să dezvolte o activitate proprie, construindu-și astfel o viață independentă și sigură”, a declarat Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Proiectul urmărește să consolideze legătura dintre serviciile de protecție și asistență și cele de ocupare a forței de muncă, astfel încât femeile să poată beneficia de sprijin coordonat, în funcție de aptitudinile, experiența și obiectivele lor profesionale.
În perioada septembrie 2026 – noiembrie 2027, programul va include cursuri de dezvoltare personală și orientare profesională, instruire antreprenorială, sesiuni individuale de mentorat și coaching, precum și activități de învățare reciprocă.
Prin implicarea în această inițiativă, ANOFM își reafirmă angajamentul de a facilita accesul persoanelor aflate în situații de vulnerabilitate la oportunități de angajare și dezvoltare profesională, contribuind la incluziunea socială și la consolidarea autonomiei economice.
