Comunicat: Ședința lărgită a Consiliului de Administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Astăzi 7 aprilie 2016 a avut loc şedinţa lărgită a Consiliului de Administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca, care conform agendei a examinat trei chestiuni cu privire la: realizarea Strategiei de modernizare a Agenției Nationale pe perioada 2009-2015, aprobarea Raportului de activitate al Agenției Nationale pentru anul 2015, numirea secretarului Consiliului de administrație.
Dna Raisa Dogaru, director ANOFM a raportat despre realizarea Strategiei de modernizare a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca pe perioada 2009-2015, elaborată cu susţinerea proiectului ILO „Consolidarea guvernării pe piaţa muncii prin optimizarea elaborării, monitorizării şi evaluării politicilor de ocupare sensibile la gen” implementată cu susţinerea financiară a Ministerului Muncii şi Afacerilor Sociale al Republicii Cehe și aprobată prin Hotărîrea Consiliului de administrație nr.4 din 14 august 2009, care a avut drept scop îmbunătățirea relevanței, acoperirii, eficacității și eficienței programelor și serviciilor.
Au fost trecute in revistă realizările majore în perioada de implementare a Strategiei de modernizare a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca, cele mai importante fiind:
dezvoltarea canalelor de informare și de recrutare disponibile pentru clienții serviciilor, ceea ce a sporit numărul celor care utilizează serviciile de sine stătător, mai ales cele care se referă la medierea muncii;
crearea a 3 Centre de Informare despre piaţa muncii, Centrul de Apel;
modernizarea portalul www.angajat.md şi site-ul ANOFM www.anofm.md;
elaborarea platformei electronice a tîrgului on-line a locurilor de munca www.e-angajare.md;
crearea Intranet-ul, care radical a schimbat comunicarea atît pe intern cît și pe extern;
elaborarea şi aprobarea Strategiei de comunicare, manualul cu noua imagine a ANOFM, noul logo, pliante informative pentru promovarea serviciilor către clienţi, elaborarea panourilor informaţionale despre activitate în cadrul agenţiilor teritoriale etc.
În Raportul de realizare a Strategiei au fost prezentate informaţii ce țin de serviciile de mediere a muncii, îmbunătățirea activităţii, resursele umane, dezvoltarea tehnologiilor informaţionale şi cooperarea internaţională și au fost trase concluzii ce ţin de realizările obţinute, precum şi identificate domeniile ce necesită îmbunătăţire calitativă continuă.
Șefii agențiilor teritoriale a mun. Chișinău, Bălți și UTA Găgăuzia s-au expus pe marginea succeselor obținute ca rezultat a implementării Strategiei, dar și au înaintat propuneri de îmbunătățire.
Dl Ștefan Calancea, director adjunct ANOFM a menționat în debutul prezentării raportului, că acesta este o retrospectivă a activității Agenţiei Naţionale desfăşurată în a.2015 pentru realizarea misiunii, obiectivelor şi atribuţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare. Astfel, eforturile Agenţiei Naţionale și a structurilor sale teritoriale în anul 2015 au fost prioritar orientate spre executarea acţiunilor prevăzute în Strategia naţională privind politicile de ocupare a forţei de munca pentru anii 2007-2015, Programul de Dezvoltare Strategică al Agenției Nationale pentru anii 2013-2015 şi a Planului de acţiuni al Agenţiei Naţionale pentru anul 2015.
În perioada de referință activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca şi a structurilor sale teritoriale a fost orientată spre atingerea obiectivelor în vederea sporirii calităţii serviciilor prestate, creşterii gradului de ocupare şi diminuării ratei şomajului.
În rezultatul acţiunilor întreprinse de Agenţie s-a îmbunătăţit activitatea de colaborare cu angajatorii, fapt ce a contribuit la identificarea a 42,3 mii locuri de munca vacante, iar ponderea locurilor ocupate a constituit 90%, a crescut numărul șomerilor plasați în cîmpul muncii, numărul șomerilor care au absolvit cursuri de formare profesională, numărul șomerilor antrenați la lucrări publice etc.
În perioada de referință au fost realizate diferite măsuri care suplinesc angajarea şomerilor în cîmpul muncii, ridicarea nivelului şi calităţii serviciilor prestate: servicii de informare şi consiliere profesională, organizarea târgurilor locurilor de munca, seminarelor informative, vizitarea agenţilor economici şi primăriilor, informarea populaţiei prin intermediul mass-media, instruirea specialiştilor etc.
În cadrul ședinței s-a atras atenție la problemele cu care se confruntă Agenţia Naţională și structurile sale teritoriale precum și au fost semnalate un şir de probleme pe piața muncii, atât de ordin obiectiv, cât și subiectiv:
dezechilibru pe piaţa muncii în aspect de mediu rural şi urban;
necompetivitatea forţei de munca, ponderea mare a şomerilor care nu deţin o profesie;
finanţarea redusă a măsurilor active pe piaţa forţei de munca ;
lipsa unui mecanism flexibil de finanțare a politicilor active pe piața muncii.
Informația cu privire la realizarea Strategiei și Raportul de activitate pentru anul 2015 găsiți atașat:
Raportul cu privire la realizarea Strategiei de modernizare Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca pe perioada 2009-2015
Raportul de activitate pentru anul 2015
Consiliul de administrație a dezbătut și aprobat rapoartele prezentate, a venit cu unele sugestii și propuneri, care se vor regăsi în hotărârile respective ale Consiliului.
