Vizită de studiu a reprezentanților guvernamentali din Tadjikistan la ANOFM

1

Pe data de 25 martie 2025, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a găzduit o delegație de reprezentanți guvernamentali din Tadjikistan. Aceștia au venit pentru o vizită de studiu, în cadrul căreia au fost prezentate bunele practici ale ANOFM în gestionarea migrației și integrarea refugiaților și a persoanelor strămutate.

Delegaţia a inclus membri ai Biroului Executiv al Președintelui Tadjikistan, Ministerului Muncii, Migrației și Muncii, Ministerului Afacerilor Externe, Departamentului Serviciului Pașapoarte și Înregistrări, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Sănătății și Protecției Sociale a Populației, Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului, precum și reprezentanți ai Guvernului Local și ONG-uri partenere.

Scopul vizitei a fost împărtășirea celor mai eficiente practici în gestionarea migrației, identificarea soluțiilor inovative pentru integrarea refugiaților și persoanelor strămutate, precum și explorarea de modalități sustenabile de a sprijini aceștia în procesul de integrare.

În cadrul întâlnirii, Dna Raisa Dogaru, Directoarea ANOFM, a prezentat o serie de teme esențiale, printre care:

  • Integrarea migranților și refugiaților pe piața muncii;
  • Implicarea sectorului privat în angajarea migranților;
  • Acordurile de migrație circulară între Moldova și Israel, Moldova și Germania, Moldova și Bulgaria, precum și implementarea, promovarea și impactul acestora;
  • Programele de reintegrare pentru migranții reveniți și accesul acestora la locuri de muncă.

De asemenea, s-au discutat subiecte referitoare la drepturile fundamentale ale refugiaților, importanța incluziunii sociale în gestionarea migrației, precum și politici și programe de succes din alte regiuni care ar putea fi adaptate pentru Tadjikistan.

Astfel de experiențe joacă un rol esențial în consolidarea colaborării internaționale și în dezvoltarea unor soluții inovative care să sprijine procesul de integrare a refugiaților și gestionarea pieței muncii în diverse contexte.

înapoi la arhiva