Ședința Consiliului tripartit în format mixt a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă
Astăzi, 22 ianuarie 2026, s-a desfășurat ședința Consiliului tripartit pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în scopul monitorizării realizării Planului de activitate al ANOFM pe parcursul anului 2025 și prezentarea Planului de acțiuni al ANOFM pentru anul 2026.
La ședință au participat doamna Felicia BECHTOLDT Secretar de stat al MMPS în domeniul politici ocupaționale și demografie, doamna Cristina Malanciuc consultantă principală Direcția politici ocupaționale și de reglementare a migrației forței de muncă MMPS, doamna Elena Popescu consultantă principală Secția finanțe în sănătate și protecție socială din cadrul Direcției politici bugetare, Ministerul Finanțelor, domnul Sergiu Iurcu șef al departamentului protecție social-economică al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Elizaveta Iurcu președintă a Federației Sindicatelor din Comunicație din Moldova, Adrian Șervan consilier juridic al Asociației Naționale a Companiilor din domeniul IT, Olga Calmîș directoare executivă a Asociației Naționale a Restaurantelor și Localurilor de Agrement, reprezentanți ANOFM și alții. La ședință au participat: dna Felicia Bechtoldt, Secretară de stat, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), cu statut de Președintă a Consiliului tripartit pe lângă ANOFM, Raisa Dogaru, directoare ANOFM, Lilia Plugaru și Natalia Cheruneț, directoare adjuncte ANOFM și șefii direcțiilor, secțiilor și serviciilor din cadrul ANOFM.
În deschiderea evenimentului, a fost subliniată necesitatea trecerii în revistă a activității ANOFM și familiarizării cu acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2025, cât și prezentarea Planului de acțiuni al ANOFM pentru anul 2026, în contextul măririi bugetului pentru implementarea măsurilor active.
Raisa Dogaru, directoare ANOFM a prezentat realizarea Planului de activitate al ANOFM pe parcursul anului 2025, unde a remarcat, că în principal, acesta este o retrospectivă a activității ANOFM desfășurată în conformitate cu obiectivele Planului de acțiuni și realizarea misiunii, obiectivelor și atribuțiilor prevăzute de legislația în vigoare. În șirul celor mai importante acțiuni ce au caracterizat perioada de referință, au fost evidențiate: sporirea șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a șomerilor înregistrați, creșterea gradului de protecție a cetățenilor moldoveni în procesul de emigrare în scop de muncă și susținerea la integrarea pe piața muncii a cetățenilor reîntorși de peste hotare; promovarea de noi abordări în furnizarea de măsuri active de ocupare pentru îmbunătățirea accesului la piața muncii a șomerilor; promovarea, dezvoltarea și consolidarea inițiativelor/oportunităților de antreprenoriat, inclusiv crearea de locuri de muncă în localitățile rurale; măsuri de sporire a gradului de ocupare a locurilor de muncă vacante declarate de către angajatori, prin implicarea acestora în serviciile de ocupare a forței de muncă; creșterea gradului de informare despre serviciile și măsurile active de ocupare a forței de muncă, dezvoltarea instrumentelor, mecanismelor de monitorizare a măsurilor de ocupare a forței de muncă și analiză a pieței muncii.
Pe parcursul anului 2025, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) a lucrat cu 60958 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, din care18482 persoane înregistrate cu statut de șomer.
Au fost înregistrate 41575 locuri de muncă vacante, despre care au informat 4714 angajatori. Prin eforturile depuse 20733 persoane au fost plasate în câmpul muncii, ceea ce înseamnă șanse reale și noi începuturi pentru mii de cetățeni.
În scopul sporirii șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și șomerilor înregistrați, pe parcursul anului 2025, STOFM au acordat: servicii de informare la 58879 persoane; servicii de intermediere a muncii la 32424 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă; servicii de ghidare în carieră la 15815 persoane. Au fost organizate 258 activități de recrutare/ târguri ale locurilor de muncă.
În 2025 și-au continuat activitatea echipele mobile, care grație pertenerilor 27 STOFM-ri au fost dotate cu automobile, iar 23 din ele sunt dotate cu tehnica necesară (calculatoare, imprimante, telefoane mobile, etc). Astfel: au fost efectuate 427 deplasări în scopul informării cetățenilor, agenților economici și altor actori pe piața muncii despre serviciile și măsurile de ocupare prestate de către ANOFM; au fost informați 974 agenți economici și alte instituții/organizații; au fost identificate 2045 persoane inactive; identificați 481 persoane din categoria tinerilor NEET; identificate –1330 locuri de muncă vacante; înregistrați cu statut de șomer 470 persoane. În rezultat, din numărul total de persoane inactive identificate au fost plasate în câmpul muncii 848 persoane.
188 unități economice au prezentat informații despre disponibilizarea a 1346 salariați, dintre care 40% au beneficiat de servicii de preconcediere
Un rezultat încurajator îl reprezintă faptul că 1207 șomeri au beneficiat de un șir de măsuri active, inclusiv: 557 șomeri au beneficiat de vouchere pentru formare profesională; 332 șomeri au fost angajați în rezultatul subvenționării locurilor de muncă; 118 șomeri au beneficiat de o indemnizație unică de încadrare în contextul mobilității forței de muncă; 104 șomeri au absovit stagiul profesional; 49 șomeri au absolvit instruirea la locul de muncă în cadrul unității, etc.
S-au adresat în căutarea unui loc de muncă 867 persoane reîntoarse în ţară, înregistrate cu statut de șomer 614 persoane, din care angajate în câmpul muncii 132 persoane. În baza acordurilor bilaterale au fost angajate peste hotare cca 1100 persoane.
Dna Felicia Bechtoldt a apreciat efortul depus de angajații subdiviziunilor teritoriale la integrarea persoanelor pe piața muncii și care prin implicare zilnică transformă politicile în soluții concrete pentru cetățeni. De asemenea, a fost remarcată activitatea echipelor mobile, care au contribuit semnificativ la realizarea indicatorilor. Doamna Felicia a menționat, despre efortul necesar pentru a absorbi mijloacele financiare disponibile în scopul susținerii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin masurile active oferite de ANOFM și de a încuraja persoanele să muncească în țară.
Reprezentanții Sindicatelor s-au referit la volumul de lucru realizat de ANOFM având în gestiune un număr mic de personal și resurse bugetare limitate.
Hotărârile ședinței au fost aprobate de către membrii Consiliului Tripartit.
