Comunicat informativ "Informarea şi consilierea profesională"
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Munca prin intermediul agențiilor teritoriale acordă persoanelor înregistrate ca șomeri diverse servicii de ocupare și protecție socială în caz de șomaj, printre care și informarea și consilierea profesională. Serviciile date sunt prevăzute în art.18, din Legea Nr.102 din 13.03.2003. Informarea și consilierea profesională, constituie un ansamblu de servicii acordate gratuit persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca și reprezintă orice informație și suport specializat oferite persoanelor cu privire la alegerea unei ocupații, progresul și modalitățile de adaptare la o profesie/meserie care se modifică, schimbarea ocupației sau orice alte probleme legate de o profesie.
Serviciile de informare și consiliere profesională, contribuie la creșterea posibilităților de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca și are ca scop: sporirea șanselor de a găsi un loc de munca corespunzător aspirațiilor profesionale, pregătirii profesionale și situației existente pe piața muncii locală.
Orice persoană, indiferent dacă este înregistrată cu statut de șomer sau nu, poate beneficia de servicii de informare și consiliere profesională, prestate de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de munca, care se referă la: informarea profesională, consilierea profesională și susținerea psihologică.
Serviciile de informare și consiliere profesională se adresează solicitanților care își caută un loc de munca sau care doresc să se redirecțoneze pe plan profesional din diferite motive:
- sunt șomeri;
- nu sunt șomeri, dar doresc un loc de munca mai bun;
- au un loc de munca și vor să-l păstreze;
- intenționează să-și schimbe profesia deoarece aceasta nu le mai oferă satisfacții profesionale, câștiguri satisfăcătoare;
- doresc să evolueze profesional prin specializări, perfecționări, calificări suplimentare.
Prin intermediul activității de informare și consiliere profesională persoanele pot beneficia de 2 tipuri importante de servicii:
- Informarea profesională ce presupune: furnizarea de informații legate de evoluția pieții muncii, analiza ocupațională, posibilități de formare profesională, modalități de utilizare a testelor de autoevaluare etc.; identificarea nevoilor de informare a clientului; acordarea de informații privind piața muncii: ocupații, meserii, profesii, condiții de ocupare, de salarizare, condiții solicitate de angajatori, dinamica ocupațiilor
- Consilierea profesională ce presupune: o formă confidențială de a oferi sprijin persoanelor aflate în situații de criză (șomaj) bazat pe respectul pentru client, sau în scopul prevenirii acestora; formă specială de comunicare, o relație stabilită între două persoane, consilier și client, de fiecare dată unică. Este bazată pe principiul dezvoltării personale și presupune încurajarea autonomiei și creșterea gradului de motivare a clientului, astfel încît acesta să se implice activ în rezolvarea problemelor personale, asumându-și responsabilitatea luării unor decizii în plan profesional.
Potrivit procedurilor standard privind activitatea de informare și consiliere profesională, aprobate, serviciile respective se realizează prin următoarele activității:
- Consultație individuală sau în grup: de informare; de selecție profesională pentru cursuri de formare profesională sau a unui loc de munca vacant;
- Training Clubul Muncii presupune: autocunoaștere personală cu accent pe conștientizarea aptitudinilor, intereselor, motivațiilor precum și identificarea punctelor forte care pot fi utilizate în rezolvarea problemei, creșterea stimei față de sine;
- Seminar de instruire în tehnici și metode de ocupare presupune: cunoașterea și însușirea tehnicilor de cautare activă a unui loc de munca, a modului de întocmire a " Scrisorii intenție/motivație " a "Curriculumului VITAE" (CV), pregatirea si prezentarea la interviul de angajare.
Pe parcursul anului 2014 de servicii de informare și consiliere profesională au beneficiat 67,9 mii persoane, dintre care 55,8 mii cu statut de șomer din care 31,5% constituie tinerii cu vîrsta cuprinsă între 16-29 ani, pentru care au fost sporite șansele de angajare.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de munca pot beneficia prin intermediul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de munca de servicii gratuite de ocupare și protecție socială în caz de șomaj. Conform legislației în vigoare, recomandăm persoanelor care caută un loc de munca să se adreseze Agenției Teritoriale pentru Ocuparea Forței de Munca, conform domiciliului (adresele pot fi accesate pe site-ul Agenției Nationale: http://anofm.md/network/agency). Pentru înregistrare cu statut de șomer, este necesar de prezentat la Agenția pentru Ocuparea Forței de Munca următoarele documente buletinul de identitate - actele de studii și de calificare;
- carnetul de munca ( în cazul persoanelor provenite din munca) sau alte documente, care certifică faptul că persoana respectivă nu este angajată
- certificat ce consemnează lipsa terenului agriciol și/sau a Gospodăriei Țărănești, eliberat de Primărie.
Pentru a căuta un loc de munca persoanele pot vizita Centrul de Informare despre Piața Muncii din cadrul Agenției pentru Ocuparea Forței de Munca a mun. Chișinău (str. M. Varlaam, 90) sau pot contacta gratuit Centrul de Apel „Piața Muncii” la nr. 080001000 (de luni până vineri, orele 8.30 – 15.30).
Totodată, pot fi utilizate și instrumentele electronice de recrutare: www.angajat.md – portalul locurilor de munca gestionat de Agenția Națională și platforma www.e-angajare.md, prin intermediul căreia Agenția Națională organizează periodic târguri on-line ale locurilor de munca.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Munca prin intermediul agențiilor teritoriale acordă persoanelor înregistrate ca șomeri diverse servicii de ocupare și protecție socială în caz de șomaj, printre care și informarea și consilierea profesională. Serviciile date sunt prevăzute în art.18, din Legea Nr.102 din 13.03.2003. Informarea și consilierea profesională, constituie un ansamblu de servicii acordate gratuit persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca și reprezintă orice informație și suport specializat oferite persoanelor cu privire la alegerea unei ocupații, progresul și modalitățile de adaptare la o profesie/meserie care se modifică, schimbarea ocupației sau orice alte probleme legate de o profesie.
Serviciile de informare și consiliere profesională, contribuie la creșterea posibilităților de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca și are ca scop: sporirea șanselor de a găsi un loc de munca corespunzător aspirațiilor profesionale, pregătirii profesionale și situației existente pe piața muncii locală.
Orice persoană, indiferent dacă este înregistrată cu statut de șomer sau nu, poate beneficia de servicii de informare și consiliere profesională, prestate de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de munca, care se referă la: informarea profesională, consilierea profesională și susținerea psihologică.
Serviciile de informare și consiliere profesională se adresează solicitanților care își caută un loc de munca sau care doresc să se redirecțoneze pe plan profesional din diferite motive:
- sunt șomeri;
- nu sunt șomeri, dar doresc un loc de munca mai bun;
- au un loc de munca și vor să-l păstreze;
- intenționează să-și schimbe profesia deoarece aceasta nu le mai oferă satisfacții profesionale, câștiguri satisfăcătoare;
- doresc să evolueze profesional prin specializări, perfecționări, calificări suplimentare.
Prin intermediul activității de informare și consiliere profesională persoanele pot beneficia de 2 tipuri importante de servicii:
- Informarea profesională ce presupune: furnizarea de informații legate de evoluția pieții muncii, analiza ocupațională, posibilități de formare profesională, modalități de utilizare a testelor de autoevaluare etc.; identificarea nevoilor de informare a clientului; acordarea de informații privind piața muncii: ocupații, meserii, profesii, condiții de ocupare, de salarizare, condiții solicitate de angajatori, dinamica ocupațiilor;
- Consilierea profesională ce presupune: o formă confidențială de a oferi sprijin persoanelor aflate în situații de criză (șomaj) bazat pe respectul pentru client, sau în scopul prevenirii acestora; formă specială de comunicare, o relație stabilită între două persoane, consilier și client, de fiecare dată unică. Este bazată pe principiul dezvoltării personale și presupune încurajarea autonomiei și creșterea gradului de motivare a clientului, astfel încît acesta să se implice activ în rezolvarea problemelor personale, asumându-și responsabilitatea luării unor decizii în plan profesional.
Potrivit procedurilor standard privind activitatea de informare și consiliere profesională, aprobate, serviciile respective se realizează prin următoarele activități:
- Consultație individuală sau în grup: de informare; de selecție profesională pentru cursuri de formare profesională sau a unui loc de munca vacant;
- Training Clubul Muncii presupune: autocunoaștere personală cu accent pe conștientizarea aptitudinilor, intereselor, motivațiilor precum și identificarea punctelor forte care pot fi utilizate în rezolvarea problemei, creșterea stimei față de sine;
- Seminar de instruire în tehnici și metode de ocupare presupune: cunoașterea și însușirea tehnicilor de cautare activă a unui loc de munca, a modului de întocmire a " Scrisorii intenție/motivație " a "Curriculumului VITAE" (CV), pregatirea si prezentarea la interviul de angajare.
Pe parcursul anului 2014 de servicii de informare și consiliere profesională au beneficiat 67,9 mii persoane, dintre care 55,8 mii cu statut de șomer din care 31,5% constituie tinerii cu vîrsta cuprinsă între 16-29 ani, pentru care au fost sporite șansele de angajare.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de munca pot beneficia prin intermediul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de munca de servicii gratuite de ocupare și protecție socială în caz de șomaj. Conform legislației în vigoare, recomandăm persoanelor care caută un loc de munca să se adreseze Agenției Teritoriale pentru Ocuparea Forței de Munca, conform domiciliului (adresele pot fi accesate pe site-ul Agenției Nationale: http://anofm.md/network/agency). Pentru înregistrare cu statut de șomer, este necesar de prezentat la Agenția pentru Ocuparea Forței de Munca următoarele documente:
- buletinul de identitate;
- actele de studii și de calificare;
- carnetul de munca ( în cazul persoanelor provenite din munca) sau alte documente, care certifică faptul că persoana respectivă nu este angajată;
- certificat ce consemnează lipsa terenului agriciol și/sau a Gospodăriei Țărănești, eliberat de Primărie.
Pentru a căuta un loc de munca persoanele pot vizita Centrul de Informare despre Piața Muncii din cadrul Agenției pentru Ocuparea Forței de Munca a mun. Chișinău (str. M. Varlaam, 90) sau pot contacta gratuit Centrul de Apel „Piața Muncii” la nr. 080001000 (de luni până vineri, orele 8.30 – 15.30).
Totodată, pot fi utilizate și instrumentele electronice de recrutare: www.angajat.md – portalul locurilor de munca gestionat de Agenția Națională și platforma www.e-angajare.md, prin intermediul căreia Agenția Națională organizează periodic târguri on-line ale locurilor de munca.
