Ședința Consiliului tripartit pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
Astăzi, 24 octombrie s-a desfășurat ședința Consiliului tripartit pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în scopul monitorizării realizării Planului de activitate al ANOFM pentru 9 luni 2023.
La ședință au participat dna Felicia Bechtoldt, Secretară de stat, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), cu statut de Președinte a Consiliului tripartit pe lângă ANOFM, membrii Consiliului: Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Elizaveta Iurcu, președintă a Federației Sindicatelor în Comunicații, Sergiu Iurcu, șef adjunct al Departamentului protecție social-economică al Confederației Naționale a Sindicatelor, Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului, Ion Șpac, reprezentant al Federației Naționale a Patronatului din Agricultură și Industria Alimentară, Victoria Pascari, Ministerul Finanțelor, consultant principal, Secția finanțe în sănătate și protecție socială din cadrul Direcției politici bugetare sectoriale, Anna Gherganova șefă Direcția politici ocupaţionale şi de reglementare a migraţiei forței de muncă din cadrul MMPS, Raisa Dogaru, directoare ANOFM, Valentina Lungu, director adjunct ANOFM și șefii direcțiilor și secțiilor din cadrul Agenției naționale.
În deschiderea evenimentului, Felicia Bechtoldt a subliniat necesitatea trecerii în revistă a activității ANOFM și familiarizării cu acțiunile întreprinse pe parcursul a 9 luni 2023, în contextul reformării instituției și modificărilor Legii 105, fiind o prioritate aflată atât pe agenda Guvernului, cât și în documentele de planificare strategică unde sunt menționate o serie de activități ce vizează îmbunătățirea ANOFM.
Conform agendei Raisa Dogaru, director ANOFM a prezentat realizarea planului de măsuri de ocupare a forței de munca al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Munca pentru 9 luni 2023, unde a remarcat, că în principal, acesta este o retrospectivă a activității ANOFM desfăşurată în conformitate cu obiectivele Planului de acțiuni și realizarea misiunii, obiectivelor şi atribuţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare. În şirul celor mai importante acțiuni ce au caracterizat perioada de referinţă, au fost evidențiate: sporirea șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și șomerilor înregistrați, creșterea gradului de protecție a cetățenilor moldoveni în procesul de emigrare în scop de muncă și susținerea la integrarea pe piața muncii a cetățenilor reveniți de peste hotare; promovarea de noi abordări în furnizarea de măsuri active de ocupare pentru îmbunătățirea accesului la piața muncii a șomerilor; promovarea, dezvoltarea și consolidarea inițiativelor/oportunităților de antreprenoriat, inclusiv crearea de locuri de muncă în localitățile rurale; măsuri de sporire a gradului de ocupare a locurilor de muncă vacante declarate de către angajatori, prin implicarea acestora în serviciile de ocupare a forței de muncă; creșterea gradului de informare despre serviciile și măsurile active de ocupare a forței de muncă, dezvoltarea instrumentelor, mecanismelor de monitorizare a măsurilor active de ocupare a forței de muncă și analiză a pieței muncii
De la începutul anului 2023, Agenția Națională prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) a lucrat cu 50569 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 22828 femei. 40512 șomeri au beneficiat de măsuri și servicii de ocupare, inclusiv trecători din anul 2022, dintre care 19611 femei.
În perioada de referință, în baza de date au fost înregistrate 26739 locuri de muncă vacante, despre disponibilitatea acestora au informat 2886 angajatori.
În scopul sporirii șanselor de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și șomerilor înregistrați, pe parcursul a 9 luni a anului curent, STOFM au acordat servicii de informare la 47342 persoane și servicii de intermediere a muncii la 23554 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
De servicii de ghidare în carieră au beneficiat 12476 persoane, inclusiv elevi, iar ca urmare au fost antrenați la măsuri de formare profesională în total 940 șomeri. Cele mai solicitate profesii pentru instruire au fost: frizer/frizeriţă, bucătar/bucătăreasă, operator/operatoare la, maseur/maseuză de întreținere și relaxare, lăcătuș-instalator tehnică sanitară, electrogazosudor-montator, operator/operatoare în sala de cazane, specialist/specialistă în alungirea unghiilor.
1449 șomeri au participat la măsuri active de ocupare a forței de muncă, conform Legea nr. 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj: Cursurile de calificare, recalificare, perfecționare și specializare; Instruirea la locul de muncă în cadrul unității; Stagiul profesional; Certificarea cunoștințelor și a competențelor dobîndite în contexte de educație nonformală și informală; Stimularea mobilităţii forţei de muncă; Stimularea mobilităţii forţei de muncă; Stabilirea ajutorului de șomaj; Instruirea la locul de muncă în cadrul unității; Stagiul profesional; Subvenționarea locurilor de muncă; Subvențiile pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități; Consultanța, asistența și sprijinirea inițierii unei afaceri; Susținerea proiectelor de inițiative locale.
Dna Felicia Bechtoldt a mulțumit pentru rezultatele obținute în 9 luni ale anului, a apreciat efortul depus de angajații ANOFM în realizarea obiectivelor propuse și mobilizarea de care au dat dovadă în utilizarea mijloacelor financiare pentru realizarea măsurilor de ocupare.
Analizând cele expuse, membrii Consiliului Tripartit au discutat cu privire la realizările obţinute, provocări şi obstacole întâlnite în îndeplinirea sarcinilor, venind cu unele propuneri de îmbunătățire.
