1000 de lucrători calificați vor fi recrutați pentru a munci legal în domeniul construcțiilor în Statul Israel
Condițiile de recrutare și munca au fost anunțate astăzi, în cadrul unei conferințe de presă, de către dna Valentina Buliga, ministrul în exercițiu al Muncii, Protecției Sociale și Familiei și Excelența Sa, dl Oren David, Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar al Statului Israel în Republica Moldova.
În alocuțiunea rostită, dna Valentina Buliga a menționat că recent au fost finalizate procedurile de ratificare a Acordului între Guvernul Republicii Moldova și Guvernul Statului Israel cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din Republica Moldova în anumite sectoare din Statul Israel și Protocolul de implementare A (Domeniul construcțiilor) a Acordului nominalizat, semnat la 16 octombrie 2012 și intrat în vigoare la 06 ianuarie 2013.
”Obiectivele prioritare ale acestui Acord sunt orientate spre asigurarea unui proces de angajare legal, echitabil, transparent şi bine-informat pentru cetăţenii Republicii Moldova, care vor fi angajați temporar în Statul Israel. Astăzi, împreună cu partenerii Statului Israel, am dat startul procedurilor de implementare a Acordului, inițiat printr-un seminar de instruire a angajaților agențiilor teritoriale de ocupare a forței de munca despre procedura de implementare a Acordului. În conformitate cu prevederile Acordului și Protocolului menționat, Guvernul Statului Israel a solicitat cooperare în ceea ce priveşte recrutarea a 1000 de lucrători temporari calificaţi în domeniul construcţiilor pentru a munci în Israel”, a menționat dna ministru.
Potrivit, dnei Valentina Buliga, recrutarea şi angajarea temporară a lucrătorilor străini în Statul Israel este realizată în conformitate cu legislaţia în vigoare a Statului Israel, piaţa naţională a forţei de munca, politica Guvernului Statului Israel cu privire la sectoarele în care locurile de munca sunt disponibile pentru angajarea lucrătorilor străini, cât şi cotele anuale pentru lucrătorii străini temporari şi precondiţiile pentru eliberarea permiselor de munca pentru fiecare sector.
Astfel, sunt solicitaţi specialişti în următoarele domenii:
• cofraj de construcţie industrializată, cofraj din lemn
• armatuier, îndoirea fierului, sudarea oțelului
• plăcător cu plăci, acoperirea podelilor și pereților cu faianță
• lucrări de tencuit.
Pentru primele trei profiluri cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie.
Candidaţii trebuie să corespundă următoarelor cerinţe:
• să fie cetăţeni ai Republicii Moldova;
• să nu fi lucrat anterior în Israel;
• să nu aibă rude de gradul întîi care lucrează în Israel (cu excepţia fraţilor și surorilor);
• să nu aibă antecedente penale;
• să corespundă medical şi fizic pentru munca intensivă în aer liber, în condiţiile climaterice din Israel, pentru executarea diferitor lucrări în domeniul construcţiilor, inclusiv lucru la înălţime.
• Vor fi exceptați din lista doritorilor persoanele care suferă de: tuberculoza, hepatita, sifilis, gonoree, sau afectați de virusul HIV/SIDA.
În conformitate cu prevederile Acordului, Protocolului de implementare și alte acte normative în domeniu, instituțiile responsabile de implementare sunt: din partea Republicii Moldova - Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Munca și din partea Statului Israel - Centrul Internațional "La Strada", care a fost contractat de Autoritatea pentru Populație și Imigrare din cadrul Ministerului de Interne al Statului Israel (PIBA).
Precizăm că Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Munca va fi responsabilă de coorodnarea activităților de informare a cetățenilor, selectarea candidaților prin intermediul structurilor sale teritoriale, transmiterea datelor structurilor responsabile din Israel și implicarea în activități comune de organizare a plecării în țara de destinație.
Procedura de aplicare va fi administrată de Părţi în mod transparent, gratuit și va consta în selectarea potențialilor candidați de către agențiile teritoriale pentru ocupare a forței de munca, la nivel de fiecare municipiu, raion și UTAG, care vor corespunde anumitor criterii înaintate în baza Acordului și Protocolului, urmat de înscrierea datelor potențialilor beneficiari, transmiterea datelor către compania PIBA, care va decide în final competitivitatea candidaților selectați cu cerințele locurilor de munca disponibile.
După trecerea etapei de preselecție va urma pregătirea și întocmirea documentelor pentru obținerea vizei și călătoriei spre Statului Israel.
Fiecare potențial candidat va fi informat despre prevederile Acordului privind drepturile lucrătorilor moldoveni în Israel, condițiile de munca și drepturi sociale, modalitatea de salarizare, asigurarea medicală, condițiile de cazare, implicit și despre prevederile contractului de munca.
Persoanele selectate vor semna, înainte de plecare, contractul individual de munca, în care vor fi indicate toate drepturile și obligațiile angajatorului și angajatului.
Lucrătorii moldoveni angajaţi în conformitate cu prezentul Acord, vor avea aceleaşi drepturi şi obligaţii de munca ca şi lucrătorii băştinaşi şi se vor bucura de aceeaşi protecţie în conformitate cu legislaţia privind siguranţa la locul de munca (concediu de odihnă plătit, concediu medical etc.).
De asemenea, lucrătorii vor fi protejaţi în conformitate cu legislaţia în domeniul securităţii sociale, în caz de accidente de munca, şi falimentul în-treprinderii. Lucrători temporari din Republica Moldova au dreptul de a crea și de a fi membri ai uniunilor sindicale.
În baza prevederilor Acordului menționat, salariul minim brut lunar estimat pentru un muncitor în construcţii în Israel (înainte de deduceri şi taxe permise) este aproximativ 1.500 dolari SUA (1 dolar = 3.8 NIS) pentru 211 ore de lucru pe lună. Pentru fiecare oră suplimentară de lucru muncitorul va primi remunerare suplimentară, conform numărului de ore lucrate efectiv de către acesta.
Angajatorul va presta fiecărui lucrător o asigurare medicală pentru perioada de angajare în Israel.
La final, dna Valentina Buliga a specificat că Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei în calitatea sa de autoritate responsabilă pentru implementarea corectă a Acordului atenționează cetățenii Republicii Moldova, care doresc să muncească pe teritoriul Israelului de existența unor riscuri, și anume:
- Condițiile climaterice diferite de cele cu care s-au obișnuit;
- Lucrul la înălțime și la temperaturi ale aerului foarte înalte (pe timp de vară);
”Astfel, decizia de a lucra pe teritoriul Statului Israel trebuie să fie una bine gîndită, responsabilă, pe propria răspundere și examinată minuțios de potențialii lucrători din țara noastră care doresc să lucreze în Israel”, a conchis dna ministru.
Candidaţii pot să meargă la Agenţiile pentru ocuparea forţei de munca după locul de reşedinţă cu o cerere de aplicare şi copiile actelor de identitate. Cei care vor corespunde condiţiilor vor trece prin interviuri profesionale prin care se va determina calificarea acestora. Testarea profesională va fi efectuată de către reprezentanţi ai agenţiilor de angajare din Israel.
