Participarea angajaților ANOFM la trainingul cu tematica ”Gestionarea resurselor umane, dezvoltarea și motivarea personalului”

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a fost invitată de către Agenția Centrală Lituaniană de Management al Proiectelor (CPMA) să participe, în perioada 10-11 martie 2025, la un training comun cu tematica: „Gestionarea resurselor umane, dezvoltarea și motivarea personalului”.

Scopul acestui training a fost să prezinte aplicarea modelelor situaționale de leadership în managementul organizațiilor publice, punând accent pe practici esențiale, precum tratamentul echitabil, mentoring, coaching, delegarea sarcinilor, implicarea în procesul de luare a deciziilor, comunicarea transparentă, stabilirea clară a așteptărilor și clarificarea rolurilor, toate acestea contribuind la crearea unui climat organizațional pozitiv.

Obiectivul general al instruirii a fost consolidarea capacităților personalului (PES) din Republica Moldova și Ucraina, pentru a răspunde mai eficient provocărilor și nevoilor emergente de pe piața muncii. Instruirea a fost concepută nu doar pentru a educa, ci și pentru a motiva și inspira prin abordări interactive și participative.

Pe parcursul celor două zile de training, participanții au avut ocazia să participe la ateliere practice și diverse metode de antrenament, inclusiv discuții interactive, grupuri de lucru, jocuri de rol și exerciții atât teoretice, cât și aplicate în teren. Temele discutate au avut rolul de a îmbunătăți abilitățile și strategiile care pot fi adaptate nevoilor complexe ale diferitelor grupuri țintă, punând un accent deosebit pe modernizarea abordărilor centrate pe client, încurajarea parteneriatelor eficiente și implementarea de instrumente inovative întru sprijinirea angajării.

Doamna Dogaru Raisa, directoarea ANOFM, a subliniat importanța adoptării celor mai bune practici din țările dezvoltate și a menționat colaborarea strânsă cu parteneri internaționali, în scopul identificării unor noi oportunități de colaborare.

Totodată la solicitarea colegilor din cadrul serviciului de ocupare din Ucraina, a fost organizată o vizită la subdiviziunea teritorială DGOFM din municipiul Chișinău, în vederea schimbului de experiență referitor la colaborarea cu angajatorii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și cu alți actori relevanți de pe piața muncii.

 Acest program de învățare face parte din Componentele 2 ale proiectului de asistență tehnică, care vizează elaborarea și implementarea politicilor active de ocupare a forței de muncă în cadrul „Garanției UE pentru Tineret”. Proiectul are ca obiectiv integrarea tinerilor pe piața muncii, cu un accent special pe tinerii defavorizați.

Activitățile au fost organizate de către CPMA cu suport financiar din partea Uniunii Europene, prin intermediul programului EU4Youth – Faza III.