Angajaza-te!

Сегодня: 22 Сентябрь 2017 17:06

Мини-ярмарка свободных рабочих мест в АО „Introscop” .

Мини-ярмарка свободных рабочих мест в АО „Introscop” .

24 ноября Агентство занятости населения мун. Кишинэу совместно с АО „Introscop” организовало мини – ярмарку на предприятии для замещения более 200 свободных рабочих мест в качестве сборщика автопроводки.

24 ноября Агентство занятости населения мун. Кишинэу совместно с АО „Introscop” организовало мини – ярмарку на предприятии для замещения более 200 свободных рабочих мест в качестве сборщика автопроводки.

Для трудоустройства по предложенным специальностям, специалисты секций занятости населения секторов мун. Кишинэу и Центра информирования о рынке труда отобрали  и пригласили лица, находящиеся в поиске работы из числа зарегистрированных безработных. Также через средства массовой информации были приглашены лица, находящиеся в поиске работы, независимо от наличия профессиональной подготовки в данной области. Всего в мероприятии приняли участие около 80 человек.

Встреча началась с представления экономическим агентом условий труда и оплаты в рамках компании. Участники имели возможность посмотреть фильм о профессиональных задачах сборщика автопроводки. Из 80 участников ярмарки, 35 проявили заинтересованность к предложению и заполнили формуляры по трудоустройству. Отобранные лица пройдут дополнительное тестирование для данной специальности на предприятии работодателя.

Отметим в данном контексте, что АО ”INTROSCOP”, было создано в 1959 г. и специализируется в разработке и производстве систем неразрушающего тестирования.

Благодаря всей развитой структуре – от разработки до финального производства систем неразрушающего тестирования – компания обладает способностью провести полный производственный цикл по разработке и производству полных систем электрического кабеля для автомобилей .

Сотрудничество Агентства занятости населения мун. Кишинэу с АО „INTROSCOP” началось в октябре 2010 г. с регистрации в базе данных около 50 свободных рабочих мест. В дальнейшем, последовали мероприятия с целью популяризации рабочих мест и отбора лиц, соответствующих вакансиям сборщиков. Учитывая возможности по профессиональной подготовке на мероприятии, в начале 2012 г. цель компании – трудоустроить около 200 человек.  Рабочие места предназначены для лиц в возрасте от 20 до 55 лет, независимо от наличия профессиональной подготовки. Приоритет предоставляется женщинам, у которых есть практические двигательные навыки пальцев и рук по выполнению максимально точных движений.